La importancia del trabajo en Red

Desde ya hace varios años ha surgido un nuevo marco conceptual del trabajo profesional y no profesional, que en nuestro país ha crecido en número y se ha fortalecido a partir de la crisis del 2001 y éste es el TRABAJO EN RED.
Para poder entender qué es, cómo funciona y de qué manera su aplicación es fundamental para el cumplimiento de la misión institucional y del trabajo por el bien común que define una organización de la sociedad civil sin fines de lucro, describimos una Red como un tejido (malla) sostenido por las relaciones de los actores sociales. Es un recurso sumamente importante de la organización de la sociedad.
Es algo ya incorporado en todas las sociedades y profesiones que el trabajar aisladamente malgasta esfuerzos y dificulta que las acciones se proyecten en número y espacios, es decir, no permiten un constante crecimiento y enriquecimiento.
Para que una red sea una articulación sostenible debe ser interinstitucional e intersectorial y funcionar de manera holística y sinérgica, dando a la diversidad un orden creativo, donde el resultado supera la suma de los objetivos de cada organización, ya que no es una mera suma de voluntades, misiones, criterios y acciones sino que todos ellos se encuentran en un objetivo común superador, que es el que dio razón a la formación de la Red.
Para que una Red pueda funcionar y ser exitosa en el cumplimiento de su misión debe encontrar un punto focal en común, que es el que aunará a las diferentes organizaciones que formen parte de ella. Lo fundamental en el buen funcionamiento de la misma, no son los contratos sino una COMUNICACIÖN FLUIDA.
Es decir, deben tener una lógica interna propia, ser autopoiéticas, dinámicas, expansivas.
Para poder funcionar una Red tiene legalidad desde lo institucional, no necesitan una inscripción en los organismos gubernamentales que las inscriben, pero es aconsejable que la realicen porque ello le da un marco institucional que la fortalece y es lo que le permite posteriormente gestionar recursos a nivel local, nacional e internacional.
La RED como organización de segundo orden, es decir, es una organización de organizaciones, necesita construir un objetivo común, un marco institucional y una misión que le sean propios. Así también deben distribuirse los roles y las responsabilidades de cada uno de las personas que se encargarán de organizarla y llevarla adelante,(una comisión directiva), donde todo aquello que deba decidirse no queda en el plano de las necesidades o ideologías personales sino en las que se ha definido en la red.
Dado que una Red contempla como misión siempre el bien común, todos los esfuerzos estarán dirigidos al cumplimiento de ese objetivo, todas las acciones se dirigirán a él, y cada organización que forma parte definirá de qué manera participará en ello.
Es importante tener en cuenta, que la organización que se integra a una red no está condicionada por la red en las acciones que se llevan a cabo en su propia organización, cada una sigue con modalidad de trabajo y organización interna, y acuerda con la red, en base a esto, de que manera participa con la supra estructura de la que decide formar parte, siempre y cuando acepte los estatutos y reglamentos que la red ha deciddo para su conformación. En suma, no pierde independencia sino que crece y se desarrolla en un objetivo superador e integrador.

Las temáticas a las que se dedican son muy variadas, salud, educación, cultura, acción social, comunicación, artes y son realmente muy importantes los resultados que han surgido del trabajo interdisciplinario e integrador que permiten los nexos que se establecen entre diferentes instituciones aportando cada una su experiencia.


En tiempos como los que corren a nivel mundial, cada vez más se hace necesario poder desarrollar programas y proyectos que integren e incluyan a la mayor cantidad de actores sociales y permitir así dar respuesta a la diversidad de necesidades que aparecen y ampliar el espectro de beneficiarios.